Vorteile: Der SMP fokussiert sich auf die Kundenpflege, Neukundengewinnung und Verkauf, das Back Office und die Geschäftspräsenz entlasten ihn von administrativen Arbeiten

  • Keine Gesellschaftsgründung in Polen erforderlich

 

    • Attraktive Gesamtkosten der Beschäftigung durch die
      Beschäftigung des polnischen Mitarbeiters (eine Übersicht
      der durchschnittlichen Einkommen stellen wir auf
      Anforderung gern zur Verfügung)

 

    • Sie müssen sich nicht für Ihren Mitarbeiter mit dem
      polnischen Arbeitsgesetzbuch, Sozialversicherungsrecht
      und Steuerrecht auseinander setzen. Die arbeitsrechtliche
      Verantwortung bleibt beim Sales Desk Polen

 

    • Der Sales Manager Polen sowie seine Familie bleiben
      in Polen sozialversichert mit dem vollen Zugang zu der
      öffentlichen medizinischen Versorgung vor Ort

 

    • Die überwiegenden Inlandsreisen tragen zur wesentlichen
      Senkung der Reisekosten bei (in Polen gelten geringere
      Spesensätze – ungefähr nur 1/3 der deutschen
      Spesensätze)

 

    • Der Sales Manager Polen fokussiert sich auf die
      Kundenkontaktpflege und Besuche, das Back Office
      entlastet ihn von den administrativen Aufgaben

 

    • Bei dem Ausfall / der Kündigung etc. des Mitarbeiters ist
      durch den Sales Desk in Polen eine Kontinuität gewährleistet
      (Neueinstellung, Kontakte und Geschäftspräsenz
      bleiben) und Sie müssen nicht, wie bei dem Ausfall eines
      Handelspartners die Marktbearbeitung, neu beginnen